TRABALHADOR

Precisa de um advogado para garantir seus direitos trabalhistas?

Somos um escritório de advocacia especializado em Direito Previdenciário e do Trabalho, com atendimento presencial e online em todo o Brasil

Vamos conversar sobre o seu caso?

Se referir, clique no botão abaixo e solicite atendimento ou preencha o formulário para que um de nossos especialistas entre em contato com você e lhe auxilie no seu caso.

Somos especialistas em atuar nas seguintes causas trabalhistas:

Empresa deixou de te pagar enquanto aguarda perícia do INSS

Se a empresa ou você agendou uma perícia no INSS para data distante, ela tem obrigação de continuar pagando seus salários.

Reconhecimento de vínculo empregatício

Se você trabalhou por um período recorrente, obedecendo a uma hierarquia e recebeu salário por isso, a legislação entende como uma relação formal de trabalho que deve ser reconhecida como vínculo empregatício.

Acidente de Trabalho

Dependendo dos casos, a empresa será condenada a pagar valores a título de indenização para o trabalhador.

Pagamento de Férias, 13° salário e FGTS

A legislação deixa bem claro o direito do trabalhador a receber férias, 13º salário e FGTS. Qualquer empresa que se recuse a realizar esses pagamentos está desrespeitando a lei trabalhista.

Pagamento de verbas rescisórias e correção

Você foi desligado da empresa e tem dúvidas a respeito do valor recebido? Solicite a revisão do cálculo da sua rescisão.

Adicional de Insalubridade e Periculosidade

Se você realiza atividade considerada insalubre ou perigosa (trabalho em altura ou em função de risco), é seu direito receber um valor adicional pelo risco ocasionado por essas atividades.

Recebimento de Horas Extras

Seu patrão pediu para que você trabalhasse além da sua jornada diária? Você deve receber por essas horas em que trabalhou a mais, com todos os encargos.

Trabalhou sem carteira assinada

Ë um direito de todo trabalhador ter sua carteira assinada e isso poderá prejudicar sua aposentadoria no futuro, bem como uma indenização por danos morais.

Sofreu assédio moral ou sexual no trabalho

Você poderá receber uma indenização por danos morais.

Demissão sem motivo

Foi desligado da empresa sem razão nenhuma? Essa prática é ilegal e abre margem para um processo.

Como funciona o nosso atendimento presencial ou online:

PASSO 1

Vamos receber sua mensagem por algum de nossos canais e te atenderemos o mais rápido possível.

PASSO 2

Marcaremos o atendimento online ou presencial, conforme sua conveniência.

PASSO 3

Ouviremos o seu caso e analisaremos TODOS os seus direitos.

PASSO 4

Seguiremos com o seu caso se enxergarmos uma possibilidade real de ganho na justiça.

PASSO 5

Te manteremos informado de toda e qualquer movimentação.

PASSO 6

No ganho de causa, será efetuado o pagamento dos honorários acordados.

Quem irá cuidar do seu processo?

  • Advogado, Autor, Palestrante e Professor.
  • Doutorando em Direito Previdenciário pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP).
  • Mestre em Direito Previdenciário pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP).
  • Especialista em Direito da Seguridade Social.
  • Especialista em Direito e Processo do Trabalho.
  • Professor dos Cursos de Pós-Graduação em Direito Previdenciário em diversas instituições.
  • Previdenciarista com 14 anos de exercício exclusivo na área.
  • Especialista em Direito Previdenciário.
  • Pós-graduada em Direito Previdenciário Empresarial e Previdência Privada.
  • MBA em Marketing, Gestão e Empreendedorismo.
  • Professora de Pós-graduações em Direito Previdenciário.
  • Sócia fundadora do Escritório Jurídico Mariana da Aldeia Advocacia Previdenciária
  • Atualmente Conselheira Estadual da OAB/AL, no triênio 2022/2024.

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