Somos um escritório de advocacia especializado em Direito Previdenciário e do Trabalho, com atendimento presencial e online em todo o Brasil
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Se a empresa ou você agendou uma perícia no INSS para data distante, ela tem obrigação de continuar pagando seus salários.
Se você trabalhou por um período recorrente, obedecendo a uma hierarquia e recebeu salário por isso, a legislação entende como uma relação formal de trabalho que deve ser reconhecida como vínculo empregatício.
Dependendo dos casos, a empresa será condenada a pagar valores a título de indenização para o trabalhador.
A legislação deixa bem claro o direito do trabalhador a receber férias, 13º salário e FGTS. Qualquer empresa que se recuse a realizar esses pagamentos está desrespeitando a lei trabalhista.
Você foi desligado da empresa e tem dúvidas a respeito do valor recebido? Solicite a revisão do cálculo da sua rescisão.
Se você realiza atividade considerada insalubre ou perigosa (trabalho em altura ou em função de risco), é seu direito receber um valor adicional pelo risco ocasionado por essas atividades.
Seu patrão pediu para que você trabalhasse além da sua jornada diária? Você deve receber por essas horas em que trabalhou a mais, com todos os encargos.
Ë um direito de todo trabalhador ter sua carteira assinada e isso poderá prejudicar sua aposentadoria no futuro, bem como uma indenização por danos morais.
Você poderá receber uma indenização por danos morais.
Foi desligado da empresa sem razão nenhuma? Essa prática é ilegal e abre margem para um processo.
Vamos receber sua mensagem por algum de nossos canais e te atenderemos o mais rápido possível.
Marcaremos o atendimento online ou presencial, conforme sua conveniência.
Ouviremos o seu caso e analisaremos TODOS os seus direitos.
Seguiremos com o seu caso se enxergarmos uma possibilidade real de ganho na justiça.
Te manteremos informado de toda e qualquer movimentação.
No ganho de causa, será efetuado o pagamento dos honorários acordados.